En 2026, el sistema de cotización por ingresos reales ya está plenamente rodado. Se acabó elegir base mínima si ganas mucho. Ahora cotizas según tu 'Rendimiento Neto' (Ingresos - Gastos Deducibles + pequeña % de gastos genéricos).

Es vital usar el simulador de la Seguridad Social y ajustar tu tramo cada 2-3 meses. ¿Por qué? Porque si cotizas de menos, al año siguiente la Tesorería te reclamará toda la diferencia de golpe (regularización). Si cotizas de más, te lo devolverán, pero habrás perdido liquidez durante meses. La planificación de tesorería es ahora obligatoria.

A nivel estatal, la Tarifa Plana de 80€ durante 12 meses sigue vigente para nuevos altas. Pero la gran novedad de 2025/2026 es la expansión de la 'Cuota Cero' en muchas comunidades (Madrid, Andalucía, Baleares, Canarias, etc.).

Estas regiones subvencionan el 100% de la cuota durante el primer año (y a veces el segundo si no llegas al SMI). Ojo: generalmente tienes que pagar primero la cuota estatal los 12 meses y luego solicitar la devolución total a tu comunidad. Revisa los requisitos específicos de tu región, ya que 'no pagar nada' es un balón de oxígeno enorme para arrancar un negocio.

El 2026 es el año de la digitalización forzosa. La Ley Crea y Crece impone el uso de factura electrónica obligatoria para operaciones entre empresarios y profesionales (B2B). El PDF por email dejará de ser válido legalmente para facturar a otras empresas en el corto plazo (dependiendo de tu facturación).

Aprovecha los bonos del Kit Digital (aún vigentes y ampliados) para implantar software de facturación certificado sin coste. No es solo cumplir la ley; digitalizarte te ahorrará horas de gestión y errores contables.